Bienvenue dans l’univers MindsetMaps™
Le GPS de votre transformation professionnelle
Argument 1
Argument 2
Argument 3
Dans un monde où l’incertitude et les défis sont omniprésents, l’état d’esprit devient l’outil le plus puissant pour naviguer avec succès.
Développé par le visionnaire Robert Dilts, MindsetMaps™ est bien plus qu’un simple outil, c’est un véritable GPS mental conçu pour guider les entrepreneurs, dirigeants et équipes vers l’excellence.
Face à l’anxiété, au désalignement, au burn-out ou encore aux problèmes de sous-performance, MindsetMaps™ vous aide à identifier les ressources cachées en vous pour trouver des solutions durables.
Pourquoi choisir MindsetMaps™ pour votre entreprise ?
Les transformations en entreprise échouent souvent, non pas à cause d’une mauvaise stratégie, mais d’un état d’esprit non adapté. MindsetMaps vous permet de créer un alignement profond entre vos objectifs et vos actions. En offrant une clarté mentale à chaque niveau : vision globale (Meta Mindset), habitudes de réussite (Macro Mindset), priorités permanentes (Micro Mindset) – cet outil vous aide à réaliser les ajustements nécessaires pour atteindre une performance optimale.
Les bénéfices concrets de MindsetMaps™
Une concentration accrue, une confiance renforcée, une motivation renforcée, et un alignement optimal entre les objectifs personnels et ceux de l’entreprise.
Pourquoi les entreprises de demain ont-elles besoin de MindsetMaps™ ?
Selon des études récentes, notamment celles du Boston Consulting Group, seulement 30 % des efforts de transformation des entreprises sont couronnés de succès. Pourquoi un tel taux d’échec ? Parce que la plupart des entreprises négligent l’un des facteurs clés de réussite : l’état d’esprit. Un mindset agile, adapté, et intentionnel est essentiel pour garantir une transformation efficace et durable. C’est ici que MindsetMaps intervient en vous offrant les outils nécessaires pour opérer les ajustements critiques au sein de votre organisation.
En explorant et en ajustant les trois niveaux de mindset Meta Mindset (Clarté de la vision d’ensemble), Macro Mindset (Habitudes de réussite), et Micro Mindset (Priorités permanentes) MindsetMaps aide chaque membre de votre organisation à développer un état d’esprit optimal pour atteindre une performance supérieure. En se concentrant sur ces trois dimensions, votre entreprise peut non seulement améliorer sa performance globale, mais aussi renforcer la motivation, la confiance, et l’alignement de chaque individu.
Coaching individuel
MindsetMaps™ pour vos collaborateurs
Boostez la Performance Individuelle de vos Collaborateurs
Coaching d’équipe
Élevez la Performance Collective de Vos Équipes
A propos de nous
Anne Rigaud-Walker
Coache certifiée
Après plus 20 ans en entreprise, dont 15 en management dans le secteur digital chez Yahoo, Anne s’est réorientée vers le coaching, avec une formation à HEC Paris et des certifications en PNL, Questiologie® et Rapid Transformational Therapy® et en MindsetMaps.
Fondatrice d’ARW Coach en 2017, elle accompagne des entreprises et des sportifs de haut niveau dans leur développement personnel et professionnel. Son approche intégrative combine des outils de transformation efficaces, qu’elle applique avec succès en français et en anglais, partout dans le monde.
Elle est particulièrement reconnue pour sa capacité à guider ses clients vers des changements profonds et durables
Sébastien ROger
Coach certifié
Sébastien Roger, coach certifié HEC Paris depuis 2009, MindspetMaps et thérapeute systémique stratégique, accompagne depuis 15 ans des individus et des entreprises dans la réussite de leurs transformations et l’atteinte de leurs objectifs.
Fondateur d’Eclipse Coaching, il se spécialise dans la gestion des transitions professionnelles, le développement personnel et le leadership. Sa méthode combine coaching stratégique et outils de développement personnel de dernière génération pour un accompagnement sur mesure.
Il collabore avec des clients à l’international, leur permettant d’activer leurs véritables potentiels au service de leurs objectifs et d’atteindre des résultats concrets.
